製造業に特化した人材派遣と共に、お客様の課題に向き合い、生産性向上と人材育成に焦点を当て、高付加価値なサービスを提供されている「フジアルテ」様。その採用サイトリニューアルのプロジェクトを担当いたしました。

本採用サイトについて大きく分けて3つの課題がありました。
・経年変化のため、サイトデザインが古くなっている。
・（採用）募集への導線が不明瞭であり、回遊性も良くない。
・新卒、キャリア向け情報、および共通の情報が混在しており、サイト構造の整理が必要である。

そのため、下記の改善を実施いたしました。
・ターゲットとするユーザーに伝えたいイメージを基に、デザインキーワードを抽出し、さわやかで安心感のあるデザインに仕上げる。
・ユーザーが迷いなく操作できるようにナビゲーションを改善し、分かりやすいコンバージョンボタンを設置。
・新卒、キャリア、グローバル採用向けの情報、そして共通の情報を明確に分類し、ユーザーが求める情報にスムーズにアクセスできるようにサイト内を整理。

さらに、「若手社員のトークルーム」を追加し、直近の新卒採用者のインタビューを通じて、求職者に身近な先輩の声を提供し、親近感を醸成し、入社への興味を高めています。また、「キャリアアップ」では、キャリアパスやキャリアサポートを具体的に掲載し、同時に社内教育研修を案内することで、入社後のギャップを減少させ、人材の定着率を向上させる狙いがあります。

今回のサイト改修により、必要な情報へのアクセスがより容易になり、スムーズで迅速なエントリーが可能となりました。同時に、求職者の求める情報をより充実させ、サイト全体の質を向上させました。

今後も、「フジアルテ」様のリアルな情報をより効果的に発信し、採用活動が一層活性化され、事業の更なる発展に貢献できるようお手伝いさせていただきます。